人事专员（广州办公）招聘 - 深圳市较真技术有限公司

岗位要求：

1、负责处理客户委托的深度背景调查报告，对被调查人的背景信息进行全面核实；

2、与目标人员进行交流沟通，提供有效的招聘风险控制服务；

3、通过与被调查人曾就职过的公司HR、上级及同事进行电话沟通和访谈，对被调查人的工作履历和表现进行客观核实；

4、针对访谈结果撰写背景调查报告；

5、定期反馈调查过程中的问题，对效果跟踪，形成对产品有价值的文档；

6、定期提供所负责行业和职位的分析报告，完善行业解决方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年以上招聘模块相关工作经验，对研发类岗位、运营类岗位、销售类岗位、职能类岗位有较丰富的招聘面试经验；

2、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、执行能力，较强的语言和文字表达能力；

3、优秀的书面文字整理能力；

4、良好的逻辑分析能力，善于总结和归纳问题；

5、拥有很强的抗压能力，能够在压力下保持清醒，做出正确的判断。

薪资福利：6-8K/月，另外有额外的绩效奖金，五天八小时工作制、带薪年假，带薪病假、五险一金、节假日福利等。